職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、和各大企事業(yè)單位消防負責人溝通聯(lián)系公益的消防培訓課程;
2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶,維護老客戶;
3、通過電話和面見與客戶進行有效溝通 ,確認公益免費的消防培訓講座;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、負責培訓業(yè)務及課程招生工作,積極開拓業(yè)務類型、渠道拓展及學員服務工作。
【任職要求 】
1、24~35歲,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;
2、對工作有較高的熱情,韌性強,情緒穩(wěn)定;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,有負責任和積極的工作態(tài)度;
6、發(fā)展穩(wěn)定、行業(yè)穩(wěn)定、有晉升空間;
【薪資待遇】無責底薪+高提成(階梯式)+績效+獎金 交通補貼 話費補貼,綜合6000-12000上不封頂。
【工作時間】
冬令時:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30;夏令時:上午8:30-12:00;下午13:30-18:00;大小周休息、法定節(jié)假日、14天春節(jié)年假、加班調(diào)休、繳納五險一金。
【晉升發(fā)展】多渠道晉升:
1、等級晉升:初級顧問——中級顧問——高級顧問——資深顧問——專家顧問(級別薪資1000-2000元);
2、崗位晉升:銷售顧問——部門主管——部門經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——事業(yè)部總監(jiān);
3、總部競聘,2次/年;
4、培訓:專業(yè)培訓、崗位培訓、封閉集訓;
5、激勵考核:月度考核及獎勵 季度考核及獎勵 年度考核及獎勵 年終優(yōu)秀員工多樣化評定 獎金;
6、月度銷售冠軍、年度銷售冠軍評比,獎金豐厚。
有地推經(jīng)驗或者消防隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先!
2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶,維護老客戶;
3、通過電話和面見與客戶進行有效溝通 ,確認公益免費的消防培訓講座;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、負責培訓業(yè)務及課程招生工作,積極開拓業(yè)務類型、渠道拓展及學員服務工作。
【任職要求 】
1、24~35歲,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;
2、對工作有較高的熱情,韌性強,情緒穩(wěn)定;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,有負責任和積極的工作態(tài)度;
6、發(fā)展穩(wěn)定、行業(yè)穩(wěn)定、有晉升空間;
【薪資待遇】無責底薪+高提成(階梯式)+績效+獎金 交通補貼 話費補貼,綜合6000-12000上不封頂。
【工作時間】
冬令時:上午8:30-12:00;下午13:30-17:30;夏令時:上午8:30-12:00;下午13:30-18:00;大小周休息、法定節(jié)假日、14天春節(jié)年假、加班調(diào)休、繳納五險一金。
【晉升發(fā)展】多渠道晉升:
1、等級晉升:初級顧問——中級顧問——高級顧問——資深顧問——專家顧問(級別薪資1000-2000元);
2、崗位晉升:銷售顧問——部門主管——部門經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——事業(yè)部總監(jiān);
3、總部競聘,2次/年;
4、培訓:專業(yè)培訓、崗位培訓、封閉集訓;
5、激勵考核:月度考核及獎勵 季度考核及獎勵 年度考核及獎勵 年終優(yōu)秀員工多樣化評定 獎金;
6、月度銷售冠軍、年度銷售冠軍評比,獎金豐厚。
有地推經(jīng)驗或者消防隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先!
工作地點
地址:蘭州城關(guān)區(qū)蘭州城關(guān)區(qū)慶陽路比科新大廈77號5樓學天教育5樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
汪女士HR
杭州學天礪行教育科技有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
-
元和街道聚賢路551號4層

應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
3087人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
