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1、和各大企事業(yè)單位消防負責人溝通聯(lián)系公益的消防培訓課程；
2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，維護老客戶；
3、通過電話和面見與客戶進行有效溝通 ，確認公益免費的消防培訓講座；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、負責培訓業(yè)務及課程招生工作，積極開拓業(yè)務類型、渠道拓展及學員服務工作。
【任職要求 】
1、24~35歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力；
2、對工作有較高的熱情，韌性強，情緒穩(wěn)定；
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心，有負責任和積極的工作態(tài)度；
6、發(fā)展穩(wěn)定、行業(yè)穩(wěn)定、有晉升空間；
【薪資待遇】無責底薪＋高提成（階梯式）＋績效＋獎金 交通補貼 話費補貼，綜合6000-12000上不封頂。
【工作時間】
冬令時:上午8:30-12:00；下午13:30-17:30；夏令時:上午8:30-12:00；下午13:30-18:00；大小周休息、法定節(jié)假日、14天春節(jié)年假、加班調(diào)休、繳納五險一金。
【晉升發(fā)展】多渠道晉升:
1、等級晉升：初級顧問——中級顧問——高級顧問——資深顧問——專家顧問（級別薪資1000-2000元）；
2、崗位晉升：銷售顧問——部門主管——部門經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——事業(yè)部總監(jiān)；
3、總部競聘，2次/年；
4、培訓：專業(yè)培訓、崗位培訓、封閉集訓；
5、激勵考核：月度考核及獎勵 季度考核及獎勵 年度考核及獎勵 年終優(yōu)秀員工多樣化評定 獎金；
6、月度銷售冠軍、年度銷售冠軍評比，獎金豐厚。
有地推經(jīng)驗或者消防隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先！