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一、崗位職責(zé)
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確定員工參與的重點(diǎn)領(lǐng)域，以規(guī)劃員工參與的項(xiàng)目/活動(dòng)，協(xié)助部門經(jīng)理制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略和計(jì)劃。
2、制定、組織和推廣員工參與計(jì)劃/活動(dòng)，以加強(qiáng)內(nèi)部溝通和豐富參與文化。
3、處理中文證書(shū)申請(qǐng)。
4、支持和推廣員工學(xué)習(xí)和發(fā)展計(jì)劃/課程，支持開(kāi)發(fā)、推行和維護(hù)學(xué)習(xí)平臺(tái)，回答員工的查詢并提供專業(yè)意見(jiàn)。
5、審查和分析員工發(fā)展和聘用相關(guān)記錄，并準(zhǔn)備報(bào)告供管理層或政府審查。
6、與大學(xué)內(nèi)部同事/部門和外部合作伙伴/供應(yīng)商保持聯(lián)系，溝通和建立協(xié)調(diào)和合作關(guān)系，以開(kāi)發(fā)和有效地提供員工發(fā)展和參與活動(dòng)。
二、崗位要求
1、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能夠適應(yīng)全英工作環(huán)境，具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、具有三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好的文字撰寫(xiě)能力，熟練掌握各類辦公軟件
4、具有責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，政策解讀能力強(qiáng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)