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中交水利水電建設(shè)有限公司 區(qū)域公司職業(yè)經(jīng)理人招聘公告 一、主營(yíng)市場(chǎng)區(qū)域 區(qū)域公司以屬地化經(jīng)營(yíng)為主，主營(yíng)市場(chǎng)區(qū)域如下： 1.浙江省內(nèi)區(qū)域公司：甬舟、杭紹、溫臺(tái)、浙北、浙西； 2.湖南區(qū)域公司，辦公地點(diǎn)在湖南長(zhǎng)沙； 3.廣西區(qū)域公司，辦公地點(diǎn)在南寧； 4.海南區(qū)域公司，辦公地點(diǎn)在?？冢?5.黃河流域公司，辦公地點(diǎn)在河南信陽(yáng)，輻射黃河流域市場(chǎng)。 二、招聘崗位 各區(qū)域公司副總經(jīng)理，采用職業(yè)經(jīng)理人管理模式，與第三方簽訂勞動(dòng)合同。 三、崗位職責(zé)及任職條件 （一）崗位職責(zé) 1.根據(jù)區(qū)域公司年度目標(biāo)，開(kāi)拓市場(chǎng)，承接工程。 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)地方政府和重要業(yè)主（客戶）單位的客戶關(guān)系管理，開(kāi)拓區(qū)域港航、水利、市政等業(yè)務(wù)。 3.跟蹤推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目，并就相關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及組織實(shí)施工作提出建議方案。 4.對(duì)公司在區(qū)域開(kāi)展的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理等工作提供支持和配合。 5.協(xié)助負(fù)責(zé)區(qū)域公司各種突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理。 6.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 （二）基本要求 1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，高度認(rèn)同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署和要求。 2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)企業(yè)。 3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。 4.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)。 5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 （三）任職要求 1.具有政府部門(mén)或大型企業(yè)工作經(jīng)歷，社會(huì)資源豐富； 2.年齡原則上不超50周歲； 3..具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件； 4.無(wú)違法記錄，且未在違規(guī)違紀(jì)處理期間； 5.區(qū)域?qū)俚鼗藛T優(yōu)先； 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 四、薪酬待遇 實(shí)施有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化協(xié)議薪酬制度，薪酬由基薪和績(jī)效薪酬組成，其中績(jī)效薪酬以職業(yè)經(jīng)理人獲取市場(chǎng)信息并主導(dǎo)成功簽訂合同為主要評(píng)價(jià)依據(jù)，分段累進(jìn)提取績(jī)效薪酬，完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的，年薪可達(dá)百萬(wàn)，上不封頂。 五、招聘流程 包括公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、綜合面試及任職考察等。 六、有關(guān)要求 （一）符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，并將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料電子版壓縮成一個(gè)文件壓縮包（壓縮包以“應(yīng)聘崗位 姓名 聯(lián)系電話”發(fā)送至郵箱）。報(bào)名時(shí)間截至2022年12月15日； （二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格； （三）公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件通知為準(zhǔn)； 聯(lián) 系 人：公司人力資源部 陳老師