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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)EHR信息系統(tǒng)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)公司考勤管理；
3、負(fù)責(zé)員工入職、試用期評(píng)估、協(xié)調(diào)安排實(shí)習(xí)，轉(zhuǎn)正考核；離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽等手續(xù)的辦理；
4、建立員工人事檔案（包括員工資料、勞動(dòng)合同、證件復(fù)印件等）；
5、建立員工勞動(dòng)合同臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新；
6、更新各項(xiàng)人事報(bào)表：?jiǎn)T工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同臺(tái)賬、人事異動(dòng)；
7、完成上月員工基本情況分析、入離職分析；
8、按時(shí)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、教育：人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，處理過(guò)千人以上信息系統(tǒng)的優(yōu)先；
3、技能：能熟練使用word、excel、ppt等基礎(chǔ)辦公軟件；
4、能力：高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、穩(wěn)健、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng)；
5、性格：較好的品德修養(yǎng)，善于處理工作關(guān)系，具有較強(qiáng)的抗壓能力。