應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職位描述：
1、懂勞動密集型企業(yè)一線用工模型，對一線人效、時效、元效等指標(biāo)有過實操經(jīng)驗，物流經(jīng)驗優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的薪酬核算工作，對月度薪酬進行定期分析并輸出預(yù)警報告，發(fā)現(xiàn)問題及提供建議解決方案;
3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位薪酬競爭力提升，收集研究內(nèi)外部市場薪酬福利水平、政策變更，對公司的崗位薪酬提出有效建議及改進措施;
4、制定年度預(yù)算，負(fù)責(zé)月度人工成本管控、人工成本分析、滾動預(yù)測、薪酬預(yù)提等。
5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位薪酬及績效方案的制定與實施、定期復(fù)盤、優(yōu)化迭代;
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上薪酬相關(guān)實操經(jīng)驗;
2、熟悉通用崗位薪酬管理、考核工具和分析方法，熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具;
3、有較好的自驅(qū)力、獨立思考能力，工作細(xì)致耐心、邏輯性及原則性強;
4、積極主動，善于溝通，具備良好的團隊合作意識
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區(qū)上海-普陀區(qū)浙鐵綠城·長風(fēng)中心二期南區(qū)9號樓上嘉物流
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職位發(fā)布者
黃先生/..HR
上海上嘉物流有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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21-50人
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股份制企業(yè)
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華徐公路464號西郊國際農(nóng)產(chǎn)品交易中心的園區(qū)內(nèi)
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