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（1）主持行政管理部工作，明確部門組織架構(gòu)、崗位分工，細(xì)化工作職責(zé)，掌握所有行管工作日正常運行情況。
（2）負(fù)責(zé)行政管理部部門建設(shè)，制定部門工作計劃并監(jiān)督實施，對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，組織員工簽訂安全責(zé)任狀。
（3）負(fù)責(zé)對各事業(yè)部、分子公司等行政工作檢查督導(dǎo)。
（4）負(fù)責(zé)建立與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各科局、各科室良好關(guān)系，做好業(yè)務(wù)類對接工作。
（5）負(fù)責(zé)申報各類榮譽、各類補(bǔ)貼，并積極爭取補(bǔ)貼及時到位。
（6）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排重要會晤、來訪人員的接待、招待工作。
（7）主持行政管理部相關(guān)管理制度的起草、修訂及完善。
（8）負(fù)責(zé)籌備、策劃公司級各項會議。
（9）負(fù)責(zé)行管部印章管理。
（10）負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱管理，郵件查看、處理及回復(fù)。
（11）負(fù)責(zé)電視臺春節(jié)祝福語及掛歷、臺歷宣傳品定制。
（12）負(fù)責(zé)行管部各類內(nèi)、外部資料的審核。
（13）負(fù)責(zé)對員工健康情況進(jìn)行統(tǒng)計、調(diào)查、預(yù)警，并根據(jù)實際情況組織查體。
（14）負(fù)責(zé)部門費用報銷管理。