職位描述
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職責(zé)描述:
1、 制定本部門年度銷售計(jì)劃,并將銷售目標(biāo)分解落實(shí)到相關(guān)責(zé)任方;
2、 開展區(qū)域市場調(diào)研,制定年度銷售策略;
3、 進(jìn)行月度銷售分析,并制定次月銷售策略;
4、 協(xié)助總部業(yè)務(wù)發(fā)展部進(jìn)行屬地全國性大客戶的開發(fā)與維護(hù);
5、 開發(fā)與維護(hù)地方客戶;
6、 協(xié)助總部進(jìn)行股份公司協(xié)同客戶的開發(fā)與維護(hù);
7、 協(xié)助區(qū)域運(yùn)營中心對接股份公司區(qū)域業(yè)務(wù);
8、 開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè);
9、 分析客戶需求,協(xié)助區(qū)域級產(chǎn)品設(shè)計(jì)及更新;
10、 按照要求收集與整理本部門相關(guān)數(shù)據(jù);
11、 進(jìn)行部門職能相關(guān)知識的整理、提煉;
12、 制定部門職能相關(guān)知識推廣策略并組織推廣
任職要求:
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀的可放寬至大學(xué)???;
2、 物流、銷售、管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、 至少具備5年及以上專業(yè)領(lǐng)域或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、 具有戰(zhàn)略思維,理解自身所在組織的運(yùn)作,能夠傳遞團(tuán)隊(duì)工作對所在組織戰(zhàn)略的支撐關(guān)系,能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)解讀組織發(fā)展戰(zhàn)略;
5、 具有系統(tǒng)思考能力,能夠基于數(shù)據(jù)分析,形成決策和方案。
6、 具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠合理配置團(tuán)隊(duì)。
7、 具備人才管理能力,能夠從人才培養(yǎng)角度出發(fā),發(fā)展他人。
8、 具備協(xié)同力,能夠通過溝通解決問題,具備較強(qiáng)的溝通技能。
工作地點(diǎn)
地址:青島城陽區(qū)青島-城陽區(qū)中外運(yùn)空運(yùn)發(fā)展股份有限公司山東分公司
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職位發(fā)布者
HR
中國外運(yùn)股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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北京市朝陽區(qū)安定路5號院10號樓外運(yùn)大廈B座
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-13 05:11:24
7580人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
