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崗位職責： 1、制度建設，協(xié)助品質(zhì)主管制訂規(guī)章制度并負責具體實施。 2、質(zhì)量檢驗，按照進貨檢驗指導書對外部供貨產(chǎn)品及時進行檢驗，對合格品進行K3錄入，對不合格品按照不合格品流程處理，并對檢驗結果負責。對車間零件出現(xiàn)少量和批量質(zhì)量問題進行分析和判定。 3、對供方質(zhì)量進行評估，根據(jù)質(zhì)量情況，對供方的產(chǎn)品質(zhì)量進行綜合評估，及時反映有關零部件質(zhì)量問題，并協(xié)助品質(zhì)主管對供方質(zhì)量問題進行匯總分析總結，對質(zhì)量控制和管理提出合理化建議，推動供方零件加工工藝的完善和檢驗方法的完善，確保供方產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)性改進和提高。 4、關鍵件檢驗，定期對重點零件、關鍵零件進行型式檢驗。 5、量具的維修、保養(yǎng)，對所使用量具進行定期保養(yǎng)、確保量具的精密程度。 6、6S管理，外檢現(xiàn)場的維護與管理，確保符合6S標準。 7、領導交辦的臨時任務，根據(jù)工作需要，參與公司或部門的其他事務處理。 任職要求： 1、學歷要求：大專及以上，機電、機械和質(zhì)量管理相關專業(yè)，掌握質(zhì)量專業(yè)知識，熟悉公司各機型的產(chǎn)品性能，熟練使用量具，能看懂圖紙，有機加工件品質(zhì)檢驗經(jīng)驗優(yōu)先。 2、良好的溝通、交流、談判能力和監(jiān)控能力，掌握質(zhì)量管理技能。 3、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 4、責任心強，敢于擔當，接受能力快，能融入新觀念，新思想。 薪資：固定薪＋績效薪，月薪5-8k，具體面議 福利待遇： 1.八小時工作制，雙休，入職繳納五險一金 2.免費工作餐，提供雙人間宿舍，私家車油費補貼 3.節(jié)日福利，季度福利，員工旅游，員工生日福利，年假，定期體檢等 4.年度14薪，績效獎金，年終獎等 工作地點：安徽馬鞍山當涂縣馬鞍山承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范園區(qū)常州南路1755號