應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系管理，包括但不限于員工溝通、員工關(guān)懷、員工滿意度調(diào)查等；
- 跟進(jìn)員工入職、離職流程，確保手續(xù)規(guī)范、高效，提供月度人力資源報告；
- 協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的沖突問題，包括但不限于勞動合同、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)等方面，維護(hù)良好的工作氛圍和勞動關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)企業(yè)及員工保險，工傷、意外等事件具體處理及申報；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度，確保各項政策和流程的合規(guī)性；
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源方面的支持和建議。
【任職要求】
- 具有人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
- 熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源管理能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事問題。
- 具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
- 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工關(guān)系管理，包括但不限于員工溝通、員工關(guān)懷、員工滿意度調(diào)查等；
- 跟進(jìn)員工入職、離職流程，確保手續(xù)規(guī)范、高效，提供月度人力資源報告；
- 協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的沖突問題，包括但不限于勞動合同、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)等方面，維護(hù)良好的工作氛圍和勞動關(guān)系；
- 負(fù)責(zé)企業(yè)及員工保險，工傷、意外等事件具體處理及申報；
- 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度，確保各項政策和流程的合規(guī)性；
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源方面的支持和建議。
【任職要求】
- 具有人力資源管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
- 熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源管理能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事問題。
- 具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力。
- 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海楊浦區(qū)正歆集團(tuán)閘殷路860號
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職位發(fā)布者
正歆集團(tuán)..HR
上海正歆設(shè)施管理服務(wù)有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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11-20人
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中外合資（合資·合作）
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上海市楊浦區(qū)國安路758弄10號樓
