職位描述
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工作職責(zé)
1、深入業(yè)務(wù),了解部門當(dāng)前發(fā)展情況及后續(xù)規(guī)劃,能快速反應(yīng)部門對(duì)人力資源方的需求,并及時(shí)做出專業(yè)分析,給與恰當(dāng)解決方案,
2負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的落地、執(zhí)行、監(jiān)控,保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務(wù);包括不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展績效管理、薪酬、員工關(guān)系等方面的解決方案井實(shí)施
3.熟悉薪酬核算、海外勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)、假期與福利等當(dāng)?shù)卣?,?duì)當(dāng)?shù)豀R團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
4.根據(jù)績效管理制度,協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成績效目標(biāo)的設(shè)定、績效數(shù)據(jù)的收集、績效評(píng)估和反饋等工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘、人才盤點(diǎn)、績效考核以及管理全鏈路工作,協(xié)助部門實(shí)現(xiàn)組織效能的提升;
6.新員工試用期跟蹤(工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作計(jì)劃完成情況等);
任職資格
1.人力資源管理、工商管理專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.英語可以作為工作語言;
3.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
1、深入業(yè)務(wù),了解部門當(dāng)前發(fā)展情況及后續(xù)規(guī)劃,能快速反應(yīng)部門對(duì)人力資源方的需求,并及時(shí)做出專業(yè)分析,給與恰當(dāng)解決方案,
2負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的落地、執(zhí)行、監(jiān)控,保證提供統(tǒng)一、高效、可控的人力資源服務(wù);包括不限于招聘、培訓(xùn)與發(fā)展績效管理、薪酬、員工關(guān)系等方面的解決方案井實(shí)施
3.熟悉薪酬核算、海外勞動(dòng)關(guān)系法規(guī)、假期與福利等當(dāng)?shù)卣?,?duì)當(dāng)?shù)豀R團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
4.根據(jù)績效管理制度,協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成績效目標(biāo)的設(shè)定、績效數(shù)據(jù)的收集、績效評(píng)估和反饋等工作;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘、人才盤點(diǎn)、績效考核以及管理全鏈路工作,協(xié)助部門實(shí)現(xiàn)組織效能的提升;
6.新員工試用期跟蹤(工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作計(jì)劃完成情況等);
任職資格
1.人力資源管理、工商管理專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.英語可以作為工作語言;
3.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
工作地點(diǎn)
地址:金華婺城區(qū)文溪街418號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
夏雨里HR
浙江脈鏈品冠科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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文溪街418號(hào)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
