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崗位職責 1、審計戰(zhàn)略規(guī)劃 （1）制定集團審計工作的長期戰(zhàn)略和年度計劃，明確審計重點領域和方向，以適應集團不斷變化的業(yè)務需求和發(fā)展戰(zhàn)略； （2）持續(xù)評估和改進審計策略，確保其與集團的風險狀況和治理要求相匹配。 2、團隊領導與管理 （1）組建、領導和管理高效的集團審計團隊，包括招聘、培訓、考核和激勵團隊成員，提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力； （2）合理分配審計資源，確保各子公司及集團總部的審計工作得到充分覆蓋。 3、財務審計管理 （1）組織對集團及各子公司的財務報表、財務收支、預算執(zhí)行等進行全面審計，確保財務信息的真實、準確、完整； （2）監(jiān)督財務內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況，識別潛在的財務風險并提出改進建議。 4、運營審計監(jiān)督 （1）對集團及各子公司的業(yè)務流程、運營管理活動進行深入審計，評估運營效率和效果，發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議； （2）審查重大投資項目、合同執(zhí)行情況，保障集團資產(chǎn)的安全和有效利用。 5、風險管理與控制 （1）識別、評估集團面臨的各類風險，建立風險預警機制，提出風險管理策略和應對措施； （2）監(jiān)督風險管控措施的執(zhí)行情況，確保風險得到有效控制。 6、審計報告與溝通 （1）撰寫高質(zhì)量的審計報告，清晰闡述審計發(fā)現(xiàn)的問題、風險和建議，為集團領導決策提供可靠依據(jù)； （2）與集團高層領導、各子公司管理層及相關部門進行有效的溝通，匯報審計工作成果，推動問題整改落實。 7、外部審計協(xié)調(diào) （1）協(xié)調(diào)集團與外部審計機構(gòu)的合作，提供必要的資料和支持，確保外部審計工作順利進行； （2）對外部審計機構(gòu)的審計意見進行分析和反饋，促進集團內(nèi)部審計工作的持續(xù)改進。 8、制度建設與完善 （1）建立健全集團內(nèi)部審計制度和規(guī)范，確保審計工作有章可循、規(guī)范高效； （2）持續(xù)完善審計流程和方法，提高審計工作的質(zhì)量和效率。 任職資格： 1、教育背景 大學本科及以上學歷，審計、財務、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗 （1）具有10年以上審計工作經(jīng)驗，其中5年以上集團審計管理經(jīng)驗； （2）有大型企業(yè)集團或跨國公司審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識與技能 （1）精通審計、財務、稅務、內(nèi)部控制等專業(yè)知識，熟悉相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； （2）具備較強的審計分析、風險評估、問題解決和決策能力； （3）熟練掌握各種審計方法和工具，能夠運用數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段提高審計效率和效果； （4）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理和領導能力； （5）具備較強的文字表達能力和報告撰寫能力。 4、職業(yè)素養(yǎng) （1）高度的責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴守審計保密原則； （2）具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠適應高強度的工作和復雜多變的工作環(huán)境； （3）堅持原則，客觀公正，具有良好的職業(yè)操守和誠信品質(zhì)。