職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢,作出分析與建議,提出開拓市場的參考資訊,推動(dòng)及鼓勵(lì)不同渠道的顧客引流工作
2.實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3.達(dá)成城區(qū)的銷售和利潤指標(biāo)目標(biāo),審批單次交易折扣,建議及落實(shí)城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動(dòng)方案
4.根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機(jī)關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護(hù),維護(hù)區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系,協(xié)調(diào)分店與商場的合作,跟進(jìn)較難處理的顧客投訴
5.監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況,需要時(shí)向商場催收款項(xiàng)
6.按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn),維護(hù)品牌形象
7.根據(jù)各分店的營運(yùn)指標(biāo),建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品,以滿足不同客群的需要
8.調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度,實(shí)地教練分店主管,激勵(lì)及評(píng)估分店主管績效
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,管理專業(yè)文憑,8年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉操作Office辦公軟件
3.良好溝通及協(xié)作能力
4.成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
5.具有宏觀視野,分析及判斷力、處事忠誠可靠
備注:薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度
2.實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3.達(dá)成城區(qū)的銷售和利潤指標(biāo)目標(biāo),審批單次交易折扣,建議及落實(shí)城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動(dòng)方案
4.根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機(jī)關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護(hù),維護(hù)區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系,協(xié)調(diào)分店與商場的合作,跟進(jìn)較難處理的顧客投訴
5.監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況,需要時(shí)向商場催收款項(xiàng)
6.按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn),維護(hù)品牌形象
7.根據(jù)各分店的營運(yùn)指標(biāo),建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品,以滿足不同客群的需要
8.調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度,實(shí)地教練分店主管,激勵(lì)及評(píng)估分店主管績效
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,管理專業(yè)文憑,8年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉操作Office辦公軟件
3.良好溝通及協(xié)作能力
4.成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
5.具有宏觀視野,分析及判斷力、處事忠誠可靠
備注:薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度
工作地點(diǎn)
地址:無錫無錫
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐美燕HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
