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崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年以上制造業(yè)人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、定期體檢、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊津貼、提供住宿、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、崗位晉升空間大； 3、有相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理、行政管理相關(guān)知識(shí)，具備較全面的 HR專業(yè)知識(shí)及其應(yīng)用實(shí)操技巧。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，制作人事服務(wù)周報(bào)，并整理員工人事檔案； 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新，如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整等等； 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績(jī)效及社保繳納； 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通，協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃； 6、組織員工活動(dòng)及員工關(guān)懷； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)