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崗位職責：
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2、督促人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行
3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制
4、全面管理人力資源部門工作。
5、建立健全公司企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求：
1、本科以上學歷，30-45歲，股權(quán)分配 股權(quán)激勵方案經(jīng)驗優(yōu)先；；
2、5年以上人力資源同崗管理經(jīng)驗；
3、思維邏輯清晰，表達能力強；
4、五年以上大型服裝企業(yè)（上市公司，店鋪1000家以上）或大型百貨連鎖（名創(chuàng)優(yōu)品、三福......）同崗工作經(jīng)驗（能接受第三方背調(diào)，此項為必備條件）
薪資待遇：面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護