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崗位職責(zé)：

1.搭建內(nèi)控審計(jì)框架，制定、完善審計(jì)規(guī)章制度與年度工作計(jì)劃；

2.獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)查，多渠道獲取完整準(zhǔn)確的調(diào)查證據(jù)，識別風(fēng)險案件問題；

3.根據(jù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，跟蹤項(xiàng)目問題的現(xiàn)狀及改進(jìn)，并針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題提出建設(shè)性意見和建議并督辦整改；

4.負(fù)責(zé)公司審計(jì)項(xiàng)目處理，包含日常案件數(shù)據(jù)處理及時形成數(shù)據(jù)歸檔，挽回公司損失；

5.項(xiàng)目型工作梳理，優(yōu)化流程機(jī)制，如倉儲方面的防損稽核項(xiàng)目、供應(yīng)商核價項(xiàng)目、門店清滯銷項(xiàng)目及復(fù)盤項(xiàng)目；

6.通過日常復(fù)盤與項(xiàng)目開展，不斷建立健全公司內(nèi)控審計(jì)方面制度，同時盤查公司其他制度是否存在漏洞；

7.營造“廉潔經(jīng)營”環(huán)境，宣導(dǎo)廉潔制度與案例，提升全員意識，防范與降低職務(wù)***風(fēng)險。

8.帶領(lǐng)、管理團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)工作負(fù)責(zé)；

9.上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。



崗位要求：

1、大專以上，5年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉日常辦公軟件操作，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；

3、溝通協(xié)調(diào)能力較好，原則性強(qiáng)、耐心細(xì)致，有責(zé)任心。