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備注：需到杭州/南京培訓(xùn)2-4周時間。 崗位職責(zé)： 1、承接公司階段性商品競爭力建設(shè)策略，關(guān)注市場動態(tài)和變化，推動團隊持續(xù)進行商品結(jié)構(gòu)和采貨成本的優(yōu)化，以提升公司商品利潤和競爭力； 2、根據(jù)區(qū)域差異及市場特點，針對性進行品類規(guī)劃、新品選品開發(fā)，豐富商品的完整度，為用戶提供高性價比、更加多樣的商品選擇； 3、合理搭建供貨渠道和商家結(jié)構(gòu)，對供應(yīng)商進行管理及優(yōu)化迭代，保證貨源的穩(wěn)定和公司的議價主動權(quán)，推進與商家、品牌方的不斷深度合作。 4、對大區(qū)整體的銷售、商品利潤、售罄率、庫存周轉(zhuǎn)、采購成本、客單價等經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、5 年以上個護清潔、日用百貨等全品類招商和管理規(guī)劃經(jīng)驗； 3、有B2B平臺、社區(qū)團購、大賣場、超市或便利店從業(yè)背景優(yōu)先； 4、較強的適應(yīng)調(diào)整能力、吃苦抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立談判能力、團隊管理和團隊執(zhí)行力。細(xì)致的帶貨直播方法論。