職位描述
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崗位職責:
1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、 負責推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
3、 部門年度計劃及重點工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督;
4、 負責集團公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施;
5、負責集團薪酬與績效考核的管理;
6、統(tǒng)籌管理集團招聘、培訓、勞動關系管理工作;
7、負責集團公司與控股企業(yè)人力資源管理工作的工作指導;
8、 負責部門團隊建設與培養(yǎng),指導部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。
任職要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管;等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、 3-5年以上制造業(yè)同崗位相關工作經驗;
3、 熟悉并掌握人力資源六大模塊內容,能夠單獨運用;
4、職責范圍內相關政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強的組織、協(xié)調和溝通能力,有較好的文字寫作能力和語言表達能力;
5、 具有良好的性格特質及健康體質。
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工作地點
地址:馬鞍山和縣馬鞍山馬鞍山市和縣牛屯河西路1號
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職位發(fā)布者
尹磊HR
三聯泵業(yè)股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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馬鞍山和縣經濟開發(fā)區(qū)牛屯河路1號

應屆畢業(yè)生
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