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工作職責(zé)： 1. 參與規(guī)劃數(shù)據(jù)治理體系和落地計(jì)劃 2. 參與設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)管理制度、流程 3. 宣導(dǎo)數(shù)據(jù)治理運(yùn)作機(jī)制 4. 統(tǒng)籌對接產(chǎn)研側(cè)的協(xié)同事項(xiàng) 5. 主導(dǎo)主數(shù)據(jù)管理規(guī)范, 參與主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的推廣 6. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺設(shè)計(jì) 崗位要求： 1. 具備5年以上大中型企業(yè)數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有0-1數(shù)據(jù)治理體系整體框架規(guī)劃和落地經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉數(shù)據(jù)治理各領(lǐng)域管理組織、政策、制度、流程、管理辦法等治理保障體系 3. 熟悉數(shù)據(jù)治理體系和相關(guān)工作方法，具備向上管理、橫向拉齊的思維意識和行動計(jì)劃，在推動數(shù)據(jù)治理機(jī)制的多方協(xié)同運(yùn)作上有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 4. 具備良好的文檔撰寫及演講能力，良好的溝通能力和提案能力 5. 有數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺產(chǎn)品設(shè)計(jì)、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)