崗位主要職責:
1、負責組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織編寫公司各項流程制度;
2、組織研究和制定階段性實施規(guī)劃和計劃,負責對階段性規(guī)劃實施的監(jiān)督、評價與考核;
3、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊管理工作;
4、負責公司業(yè)務部門人才梯隊搭建工作,關注業(yè)務部門各類組織、層級、人員配置合理性,協(xié)助組織架構調(diào)整,并提出有效合理的建議。
5、協(xié)助完成公司人力資源變革推進工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,40歲以下,有機加或裝備行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
2、具有較強的文字功底,有較好的寫作能力,熟悉企業(yè)基本文案的寫作;
3、具有較強的溝通能力、團隊合作精神,善于調(diào)查研究,能承受一定的壓力;
4、能適應一定工作范圍內(nèi)的出差、有國有企業(yè)及央企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

南通
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-04 12:27:22
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
