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招聘崗位：人事經(jīng)理1名，base蘇州 所屬部門：行政人事部 薪資范圍：15-20K 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先; 2、具備5年以上人力資源經(jīng)理或相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域，對物流行業(yè)有充分了解; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具備客戶意識、結(jié)果導(dǎo)向，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成，具備出色的多任務(wù)、多角色溝通平衡能力; 5、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備豐富的勞動(dòng)爭議處理經(jīng)驗(yàn); 6、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的員工進(jìn)行有效的溝通和合作; 7、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考和做出決策; 8、熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力; 9、具備團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)工作的完成。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略，確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。 2、招聘和選拔優(yōu)秀的人才，建立和維護(hù)良好的員工招聘渠道，以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 3、設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提高員工的綜合素質(zhì)和能力。 4、管理員工績效評估和薪酬福利體系，確保公平、公正和有竟?fàn)幜Φ募?lì)機(jī)制。 5、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，提供必要的支持和解決方案。 6、制定和執(zhí)行員工離職流程，包括離職手續(xù)辦理、知識轉(zhuǎn)移和離職面談等。 7、監(jiān)督和管理人力資源部門的日常運(yùn)營，確保高效和順暢的工作流程。 8、參與制定和執(zhí)行公司的組織架構(gòu)和人員編制計(jì)劃，優(yōu)化人力資源配置。 9、跟蹤和分析人力資源管理數(shù)據(jù)，提供相關(guān)報(bào)告和建議，為公司決策提供支持。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)