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【崗位職位】
一、生產(chǎn)規(guī)劃：
1. 承接工廠年度經(jīng)營計劃，制定工廠年度設備置購計劃、生產(chǎn)人力需求計劃以及外發(fā)計劃；
2. 根據(jù)經(jīng)營計劃和每月實際訂單，制定工廠月度產(chǎn)出、OTD和Cycle Time目標，組織協(xié)調(diào)公司資源達成目標；
3. 識別產(chǎn)能瓶頸，通過接單答期、投料來優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高瓶頸設備產(chǎn)能以及設備稼動率；
4. 組織產(chǎn)銷會議，滿足客戶要求；
二、生產(chǎn)計劃：
1.根據(jù)工廠的生產(chǎn)計劃，組織工序級的生產(chǎn)計劃編排，并監(jiān)督管理工序級生產(chǎn)計劃的落地執(zhí)行；
2.協(xié)助深化各工序定置管理和優(yōu)化生產(chǎn)流程，組織各工序平均生產(chǎn)周期的管理改進，提升交付水平；
3.監(jiān)督管理訂單加投和補投，確保生產(chǎn)訂單的快速流動；
三、生產(chǎn)調(diào)度：
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃需要，關(guān)注生產(chǎn)過程瓶頸，并協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源滿足生產(chǎn)進度需要；
2.負責拖期信息預報，確保交貨信息反饋的及時、準確；
3.負責組織對拖期和在序異常停留進行管控和分析，及時組織糾正預防與改善；
四、外發(fā)管理：
負責接外加工的管理接口與進度管理工作，確保外發(fā)與接外加工的準時率；
五、團隊管理：
1.建立和執(zhí)行本部門的規(guī)章制度，確保部門工作正常運行；
2.人員配置評估、管理，制定績效考核方案，組織評估、診斷、改進及驗證；
3.制訂企劃部關(guān)鍵績效指標并分解到下屬各模塊，保證部門目標的實現(xiàn)；
4.部門間的協(xié)作、溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理疏導運作流程。

【任職要求】
1.五年以上企劃工作經(jīng)驗（優(yōu)先考慮PCB / IC載板行業(yè)經(jīng)驗，需要熟悉封裝基板或者PCB全流程工藝流程）；
2.精通的Excel/Powerpoint/Word/辦公軟件運行技能。
3.熟練掌握人員的管理方法。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力