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職責描述： 1）指導經(jīng)銷商根據(jù)品牌及區(qū)域要求，進行新媒體業(yè)務的搭建規(guī)劃，完成短視頻、直播與賬號運營等新媒體相關工作。 2）幫助經(jīng)銷商建立新媒體人員管理體系，關注經(jīng)銷商新媒體人員穩(wěn)定性，協(xié)調(diào)組織其參與培訓、競賽等活動，營造區(qū)域新媒體業(yè)務“比學趕超”氛圍。 3）能夠針對區(qū)域整體新媒體前后端相關數(shù)據(jù)進行分析，并根據(jù)區(qū)域內(nèi)的客戶特點、營銷策略及大型營銷活動，制定本區(qū)域階段性新媒體策略及打法，建立區(qū)域新媒體傳播矩陣，注重經(jīng)銷商在新媒體渠道獲客及跟進轉化能力的提升； 4）對區(qū)域內(nèi)競品的新媒體動態(tài)進行收集與分析，與總部新媒體組及時溝通交流，帶領區(qū)域新媒體傳播矩陣完成品牌相關市場傳播活動，幫助本區(qū)域新媒體工作目標的達成； 任職要求： 1. 本科及以上學歷，大學英語4級及以上水平； 2. 3年及以上銷售管理相關工作經(jīng)驗，掌握汽車產(chǎn)品基礎知識、營銷管理知識； 3. 具備一定的短視頻拍攝、剪輯、直播、賬號運營、投放等基礎知識與能力； 4.有市場策劃能力，對于區(qū)域大型活動有成功經(jīng)驗； 5. 客戶導向、具備較強的TO B及TO C能力，堅韌執(zhí)著、勇于擔責,有較好的學習能力； 6. 接受長期駐外工作，具備抗壓能力，歸屬地在西部的優(yōu)先。