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薪資范圍：10000—20000元/月
職位底薪：5100元/月
獎金補貼：季度獎、護航津貼、優(yōu)秀新人獎、年終獎、績效獎金等
一、招聘要求：
1、21-50周歲，1年及以上深圳工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、學歷：大專及以上為佳；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

二、工作項目：
1、具有人力資源、金融、策劃、管理、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、通過互聯(lián)網(wǎng)技術賦能高效服務客戶，根據(jù)客戶的家庭財務狀況及未來預期，基于市場全品類資產(chǎn)，站在中立客觀角度，分析并制定合理有效的理財計劃及資產(chǎn)配置方案；
3、包括儲蓄計劃、保險計劃、金融投資計劃、子女教育規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、稅務計劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等；
4、負責人事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售；負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；負責協(xié)助分析客戶的保險及財務狀況；負責定期接受業(yè)務培訓；負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作；負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務。
三、福利待遇：
1、崗位津貼 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、綜合金融服務獎、年度服務津貼、增員獎金、養(yǎng)老金等；
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老津貼；
4、享有長期團隊管理、營銷知識、技能等專業(yè)培訓；
5、透明公開的晉升制度，業(yè)績達標考核即可晉升，晉升業(yè)務主任/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。

四、職業(yè)規(guī)劃
公司致力于把員工培養(yǎng)成一個專業(yè)的康養(yǎng)/養(yǎng)老規(guī)劃師，提供半創(chuàng)業(yè)模式的工作環(huán)境，可以組建自己專業(yè)的金融團隊，公司提供客戶資源支持、硬件軟件設備支持等。
1、新人培訓：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前實踐培訓、新人成長培訓、職業(yè)規(guī)劃培訓、客戶資源開發(fā)培訓等；
2、轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；
3、晉升培訓：經(jīng)營管理技能培訓、團隊管理培訓；
4、參加公司的管理團隊，晉升業(yè)務主任/組經(jīng)理/高級組經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)。
5、中國人壽作為世界雙500強企業(yè)，隸屬于國家財政部管轄。中國人壽保險研修院終身免費金融知識培訓和管理技能培訓，全心全力打造職業(yè)康養(yǎng)規(guī)劃師。

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