應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
招聘專員負責公司的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，協(xié)助公司高效地完成招聘任務。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘流程的順暢；
- 發(fā)布招聘信息，吸引潛在候選人，并跟蹤招聘進展；
- 篩選簡歷，對候選人進行初步篩選，并與用人部門溝通，確保招聘需求與職位要求相匹配；
- 安排面試，與面試官溝通，為候選人提供面試準備和支持；
- 負責對候選人進行面試評估，撰寫面試報告，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 跟蹤薪資談判，達成合理的薪資待遇，確保招聘成功率。
職位要求：
- 人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 1年以內(nèi)招聘相關工作經(jīng)驗，有獨立主導招聘項目經(jīng)驗；
- 熟悉招聘流程，了解人力資源管理相關法規(guī)和政策；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的抗壓能力；
- 熟練掌握常用招聘軟件和工具，如智聯(lián)招聘、前程無憂等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
招聘專員負責公司的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，協(xié)助公司高效地完成招聘任務。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，確保招聘流程的順暢；
- 發(fā)布招聘信息，吸引潛在候選人，并跟蹤招聘進展；
- 篩選簡歷，對候選人進行初步篩選，并與用人部門溝通，確保招聘需求與職位要求相匹配；
- 安排面試，與面試官溝通，為候選人提供面試準備和支持；
- 負責對候選人進行面試評估，撰寫面試報告，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
- 跟蹤薪資談判，達成合理的薪資待遇，確保招聘成功率。
職位要求：
- 人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 1年以內(nèi)招聘相關工作經(jīng)驗，有獨立主導招聘項目經(jīng)驗；
- 熟悉招聘流程，了解人力資源管理相關法規(guī)和政策；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備較強的抗壓能力；
- 熟練掌握常用招聘軟件和工具，如智聯(lián)招聘、前程無憂等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)龍陽大道特8號附11號司機服務中心
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
林經(jīng)理HR
武漢北通恒智科技有限公司
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交通·運輸·物流
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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車友路8號
