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崗位職責(zé)： 1.推動公司質(zhì)量管理部質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施； 2.建立落實完善的質(zhì)量管理部質(zhì)量管理體系，推動各序列質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進行監(jiān)督考評； 3.負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地； 4、建立及落實對公司產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系； 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理人員的團隊搭建，團隊技能提升； 6.負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進提升工作計劃，推動產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱、機械制造相關(guān)專業(yè)；從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在10年及以上； 2.熟悉大型裝備生產(chǎn)質(zhì)量管理模式，同時具有一定的質(zhì)量管控經(jīng)驗； 3.具有較強的責(zé)任心。