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職責描述：
1、擬定本部門工作目標、工作計劃，根據(jù)生產(chǎn)進度情況，合理安排人員工作；
2、規(guī)劃與組織實施事業(yè)部內(nèi)研發(fā)，項目，制造各功能模塊的各項職能；
3、負責編制生產(chǎn)、設(shè)備、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
4、事業(yè)部內(nèi)部日常工作進行安排與管理，協(xié)調(diào)本部門與銷售、技術(shù)、人力、質(zhì)量等其他部門工作關(guān)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作
5、配合技術(shù)工藝部，參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)審定工作，及時安排組織生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品競爭力
6、開展車間各崗位技能及設(shè)備工藝等知識培訓工作，負責生產(chǎn)車間各級管理人員的培養(yǎng)、考核、選拔與任免工作
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求
1、年齡30-40歲，211、985本科學歷以上 機電類相關(guān)專業(yè)
2、5年以上非標行業(yè)車間管理或項目管理經(jīng)驗
3、熟悉機加工工藝、鈑金工藝和裝配技術(shù)
4、擅長生產(chǎn)計劃管理、物料追蹤
5、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理，熟練掌握PDCA、JIT等生產(chǎn)管理工具，具備精益化生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6、 具有較強的抗壓能力及組織、計劃、實施、指導(dǎo)、監(jiān)督與管理統(tǒng)籌能力