職位描述
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職責描述:
1、擬定本部門工作目標、工作計劃,根據生產進度情況,合理安排人員工作;
2、規(guī)劃與組織實施事業(yè)部內研發(fā),項目,制造各功能模塊的各項職能;
3、負責編制生產、設備、生產統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行,監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
4、事業(yè)部內部日常工作進行安排與管理,協(xié)調本部門與銷售、技術、人力、質量等其他部門工作關系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作
5、配合技術工藝部,參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)審定工作,及時安排組織生產,不斷提高公司產品競爭力
6、開展車間各崗位技能及設備工藝等知識培訓工作,負責生產車間各級管理人員的培養(yǎng)、考核、選拔與任免工作
7、領導交辦的其他任務
任職要求
1、年齡30-40歲,211、985本科學歷以上 機電類相關專業(yè)
2、5年以上非標行業(yè)車間管理或項目管理經驗
3、熟悉機加工工藝、鈑金工藝和裝配技術
4、擅長生產計劃管理、物料追蹤
5、熟悉生產現場6S管理,熟練掌握PDCA、JIT等生產管理工具,具備精益化生產管理經驗;
6、 具有較強的抗壓能力及組織、計劃、實施、指導、監(jiān)督與管理統(tǒng)籌能力
1、擬定本部門工作目標、工作計劃,根據生產進度情況,合理安排人員工作;
2、規(guī)劃與組織實施事業(yè)部內研發(fā),項目,制造各功能模塊的各項職能;
3、負責編制生產、設備、生產統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行,監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
4、事業(yè)部內部日常工作進行安排與管理,協(xié)調本部門與銷售、技術、人力、質量等其他部門工作關系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作
5、配合技術工藝部,參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)審定工作,及時安排組織生產,不斷提高公司產品競爭力
6、開展車間各崗位技能及設備工藝等知識培訓工作,負責生產車間各級管理人員的培養(yǎng)、考核、選拔與任免工作
7、領導交辦的其他任務
任職要求
1、年齡30-40歲,211、985本科學歷以上 機電類相關專業(yè)
2、5年以上非標行業(yè)車間管理或項目管理經驗
3、熟悉機加工工藝、鈑金工藝和裝配技術
4、擅長生產計劃管理、物料追蹤
5、熟悉生產現場6S管理,熟練掌握PDCA、JIT等生產管理工具,具備精益化生產管理經驗;
6、 具有較強的抗壓能力及組織、計劃、實施、指導、監(jiān)督與管理統(tǒng)籌能力
工作地點
地址:無錫惠山區(qū)風電產業(yè)園風能路67-2號
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職位發(fā)布者
gerr..HR
無錫杰瑞德自動化科技有限公司
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機械制造·機電·重工
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51-99人
-
私營·民營企業(yè)
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無錫惠山經濟開發(fā)區(qū)風電園風能路67-2號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
