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工作職責： 1.法律文件管理與審核：起草、審核合同、函件等，確保合法、有效、公平，維護公司利益。 2.法律咨詢與支持：提供法律咨詢，解答法律問題，提升員工法律意識，確保合規(guī)運營。 3.法律風險防控：制定法律規(guī)章制度，識別評估法律風險，提出防控措施，進行合規(guī)審查。 4.法律糾紛處理：處理訴訟、仲裁案件，解決非訴訟爭議，跟蹤案件進展，及時匯報。 5.知識產權管理：協助申請、維護知識產權，監(jiān)測侵權行為，采取法律措施保護。 6.疑難賬款催收：起草催收函件，評估使用法律手段催收，跟蹤法律程序進展。 7.資質、印章、機要、公文管理：管理公司工商登記、商標許可證等資質文件的使用情況。 8.外部關系維護：與外部律所保持良好溝通，聘請專業(yè)律師提供法律服務。 9.政策研究與法律宣貫：研究法律法規(guī)動態(tài)，提出應對策略，進行內部法律宣貫和培訓。 10.協助重大合同履行與公共事件處理：協助盡職調查，提供法律支持，協調處理公共事件，維護公司形象。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，具備扎實的法律理論基礎； 2.法律執(zhí)業(yè)資格：持有有效的法律執(zhí)業(yè)資格證書，如律師執(zhí)業(yè)證等； 3.工作經驗：5年以上同崗位工作經驗（制造業(yè)優(yōu)先）具有訴訟方面的法律實務。具備一定年限的法律實務工作經驗，熟悉企業(yè)法務操作流程。為公司各部門提供日常法律咨詢，問題解答，法律建議，確保公司運營活動符合法律法規(guī)要求。 4.文書寫作能力：具備良好的法律文書寫作能力，能夠準確、嚴謹地起草和審核法律文件。具備獨立或協助上級起草各類合同、函件等文本，包括但不限于銷售合同、采購合同、服務合同、勞動合同、協議版本、往來函件等 5.溝通協調能力：具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協作； 6.風險防控意識：具備敏銳的風險防控意識，能夠識別并評估潛在的法律風險； 7.持續(xù)學習能力：對法律法規(guī)動態(tài)保持關注，具備持續(xù)學習的能力，及時更新法律知識； 8.職業(yè)操守：遵守法律職業(yè)道德規(guī)范，保持誠信、公正的職業(yè)操守； 9.抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在面對緊急法律事務、復雜合同談判或高壓的訴訟環(huán)境時，保持冷靜、專注和高效，迅速分析問題并制定應對策略，以確保公司利益得到有效保護。