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Company Description ■事業(yè)部?部門(mén) クロスドメインコンピューティングソリューション事業(yè)部（XC） アドバンス?ネットワーク?ソリューションズ部門(mén)（AN） [Company Description] The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such as the new generation of technologies for ecology, economy and safety as well as next-generation energy technologies, to keep cars as a part of the society and of the world. With its innovative technologies, Bosch Corporation has expanded into various fields such as consumer goods and building technologies. To become a key partner for every customer. Bosch will continue to drive for greater expectations. Job Description 將來(lái)、自動(dòng)車(chē)はエレクトロニクスとソフトウェアの高度な組み合わせによって構(gòu)成され、ドライバーや周?chē)欷苇h(huán)境とより相互に連攜し合うことが必要になると予想されます。その中でボッシュは，ドメイン固有のE/Eアーキテクチャから、車(chē)両中心のゾーン指向のE/Eアーキテクチャに向けて開(kāi)発を推進(jìn)しています。このようなアーキテクチャの変革においては、非常に強(qiáng)力なクロスドメインを統(tǒng)括する車(chē)両コンピュータとゾーンECUを組み合わせて使用することが重要になります。私達(dá)の組織では、日本の自動(dòng)車(chē)會(huì)社のお客様と共に、このようなクロスドメイン型車(chē)載コンピュータの開(kāi)発を進(jìn)めております。將來(lái)の事業(yè)拡大に伴い、より安全で機(jī)能的な車(chē)社會(huì)を一緒に実現(xiàn)する仲間を募集しています！ [仕事內(nèi)容] テクニカルプロジェクトマネージャーは、以下の目標(biāo)の定めを含むプロジェクト契約に従うプロジェクト作業(yè)の結(jié)果に対する全體的な責(zé)任を負(fù)います。 技術(shù)?仕様 プロジェクトのEBIT目標(biāo)を達(dá)成する プロジェクトのあらゆる側(cè)面についての最初の顧客連絡(luò)先 EBITを確保した上、品質(zhì)、スケジュール、製品コストの目標(biāo)を達(dá)成する プロジェクトの予算 QGCを?qū)g施し、プロセス適合性の調(diào)査結(jié)果に対応する プロジェクト組織のセットアップと維持 のため、コミュニケーションとレポートする プロジェクトの定義された範(fàn)囲內(nèi)でプロジェクトメンバー、サブプロジェクト、専門(mén)家チームを指揮する 変更管理 危機(jī)管理 関連するすべてのプロジェクトドメインの調(diào)整 プロジェクトのリソース計(jì)畫(huà) プロジェクトメンバーのGPDの中のトレーニングニーズの定義に助言する プロジェクトの狀況をSteering Commityに報(bào)告する プロジェクトのフェーズとサンプルを計(jì)畫(huà)、調(diào)整、コントロールする ジョブランク： up to SL1（APIC Bプロジェクト） 出張頻度： 國(guó)內(nèi)：1～2日/週 海外：1～2回/年（ドイツ、北米等） Your contribution to something big In the future, vehicles will be defined by an intelligent combination of electronics and software, and they will be connected with the driver, their surroundings, and with one another. Bosch is embracing this development and is driving it forward by making use of the paradigm shift in the electric/electronic architecture – away from a domain-specific E/E architecture and toward a vehicle-centralized, zone-oriented E/E architecture. This type of architecture uses only a few immensely powerful cross-domain vehicle computers in combination with zone ECUs. In our group, together with our JOEM customers we are developing one of these cross-domain vehicle computers. To realize more secure and functionalized vehicle society, our business growth needs motivated engineers! Your tasks will be: The TPjM has the overall responsibility of the results of the project work according to the project agreement with the target definitions: Technology / Specification Reach EBIT target of the project First customer contact for all project aspects Reach targets for quality, schedule and product costs to ensure EBIT project budget Organize and conduct QGCs, reacts on Process Conformance findings Set up and maintenance of a project organization with defined communication and reporting lead the project members and the sub projects and the specialist teams within the defined range of the project, no additional TPL Coordinate Change management Risk Management Coordination of all relevant project domains Resources planning for the project Contribution to the definition of training needs of the project members for the GPD. Report project status to steering committee Plan, tune and control the project phases and the samples Job rank: up to SL1 (APIC B project) Business trip： Domestic：1-2 days/week Overseas：1-2 times/year (Germany, North America etc.) 職位要求： Qualifications [応募資格] 電気工學(xué)、コンピュータサイエンス、情報(bào)技術(shù)、または同等の研究分野における大學(xué)での學(xué)位 高いコミュニケーションスキル、 モチベーションが高くチームプレーヤーであること。グローバルな組織で働くための対人スキル 優(yōu)れた問(wèn)題解決と分析能力 実務(wù)レベルの英語(yǔ)，日本語(yǔ)能力 [歓迎要件] PMP資格、PMQ認(rèn)証 E/Eアーキテクチャや車(chē)載コミュニケーションに関する知識(shí)があれば更に歓迎 英語(yǔ)力 社內(nèi)海外関連部門(mén)とのコミュニケーションに支障ないレベル コミュニケーション能力：理解力、説得力 リーダーシップ能力 結(jié)果志向、將來(lái)志向 What distinguishes you Completed university studies in the field of electrical engineering, computer science, information technology or comparable field of study Strong communication skill, team player with high degree of intrinsic motivation. strong interpersonal skills to work in a global organization Good Problem-solving and analytical ability Working level of language skill in English and Japanese The following is a plus: PMP, PMQ knowledge of E/E architecture and in-vehicle communication English skill capable of internal communication Interpersonal Competence Leadership Competence Entrepreneurial Competence Additional Information フレックス、社員食堂、福利厚生、従業(yè)員割引等 在宅勤務(wù)：現(xiàn)在、當(dāng)部署では週１－４の在宅勤務(wù)を活用しています。 マネージャーインタビュー ボッシュの人材育成 Your future job location offers you: Flexible worktime options, benefits and services, medical services, employee discounts, catering facilities, access to local public transport, room for creativity, urban infrastructure. 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話(huà)號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門(mén)、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車(chē)貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過(guò)https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見(jiàn)博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書(shū)里一并變更。人力資源部門(mén)的員工可能與您聯(lián)系，詢(xún)問(wèn)您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國(guó)職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過(guò)博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡(jiǎn)歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國(guó)家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國(guó)、新加坡。 德國(guó)：羅伯特-博世有限公司（德國(guó)格寧根市羅伯特博世廣場(chǎng)1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國(guó)與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開(kāi)展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國(guó)：SmartRecruiters（英國(guó)伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過(guò)上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過(guò)【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過(guò)訪問(wèn)博世中國(guó)官方主頁(yè)：博世在中國(guó)＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁(yè)）