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要求:
1、年齡25-35周歲，大專及以上學(xué)歷;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;
3、具備接受挑戰(zhàn)工作的良好心理素質(zhì)。

崗位職責(zé):
1、通知公司老客戶到公司領(lǐng)取福利，見面后告知最新公司活動和項目，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
2、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題;
3、做好公司老客戶的關(guān)系維護(hù)及二次開發(fā)，并索取轉(zhuǎn)介紹福利待遇
休假情況:做五休二，享受國定節(jié)假日，不加班!!!薪資組成:
底薪 績效工資 獎金 實物獎勵前三個月4000/5000/6000無責(zé)底薪培訓(xùn)時間:
一旦錄用，公司統(tǒng)一免費培訓(xùn)晉升空間:
1、轉(zhuǎn)正后擇優(yōu)進(jìn)入儲備管理團(tuán)隊，接受并通過公司相關(guān)的管理課程培訓(xùn);
2、轉(zhuǎn)正半年后擇優(yōu)晉升主管
3、按季度考核，一年提供四次晉升機(jī)會