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崗位描述：

1、組織實(shí)施招聘工作，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選，安排相關(guān)崗位面試，同時(shí)規(guī)范招聘流程，協(xié)助部門(mén)完成面試以及錄用的工作；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)和篩選，招聘信息的發(fā)布和更新，與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系；

3、應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立與維護(hù)，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

4、組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，講授新員工入職的通用課程;組織實(shí)施公司各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃。

5、協(xié)助實(shí)施公司大型培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)及其他大型活動(dòng);

6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職資格：

1.大專(zhuān)以上，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉招聘流程，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或三年以上銷(xiāo)售型公司招聘經(jīng)驗(yàn)及校招經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.主動(dòng)性強(qiáng)、沉穩(wěn)、獨(dú)立；

五險(xiǎn)一金，大小周休息，年假、生日禮金、節(jié)日禮金及其他各項(xiàng)福利

職位福利：帶薪年假、單雙休、節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金、年終分紅、年終獎(jiǎng)