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崗位描述：

1、組織實施招聘工作，負責簡歷初選，安排相關(guān)崗位面試，同時規(guī)范招聘流程，協(xié)助部門完成面試以及錄用的工作；

2、負責招聘渠道的維護、開發(fā)和篩選，招聘信息的發(fā)布和更新，與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系；

3、應(yīng)聘人員資料庫的建立與維護，建立企業(yè)人才儲備庫；

4、組織實施新員工入職培訓，講授新員工入職的通用課程;組織實施公司各部門培訓計劃。

5、協(xié)助實施公司大型培訓、團建活動及其他大型活動;

6、完成上級交代的其他任務(wù)。

任職資格：

1.大專以上，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉招聘流程，有獵頭經(jīng)驗或三年以上銷售型公司招聘經(jīng)驗及校招經(jīng)驗優(yōu)先；

3.主動性強、沉穩(wěn)、獨立；

五險一金，大小周休息，年假、生日禮金、節(jié)日禮金及其他各項福利

職位福利：帶薪年假、單雙休、節(jié)日福利、定期體檢、五險一金、年終分紅、年終獎