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崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)、管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求；
2、接待門店來訪客戶，進(jìn)行房源和客源配對，根據(jù)客戶需求帶客戶看房；
3、進(jìn)行面對面的業(yè)務(wù)洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù)；
任職要求：1、高中及以上學(xué)歷，年齡22-50歲，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、為人誠實(shí)正直，待人謙遜有禮貌；
3、有上進(jìn)心，目標(biāo)明確，渴望賺錢或提升自我；
4、性格活潑開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位福利：1、 薪資結(jié)構(gòu)：新人入職底薪大專3000 2000補(bǔ)貼，本科4000 2000補(bǔ)貼，提成45%—70%。據(jù)統(tǒng)計(jì),80%的我愛我家的家人在入司2 個(gè)月后,平均月薪8000-12000元,入司6個(gè)月后,平均月薪是10000-15000元，業(yè)績優(yōu)異者，月薪可達(dá)20萬。
2、豐厚福利：五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn) 工齡工資（200-1000元） 過節(jié)福利 法定節(jié)假日 季度城市旅游 年度出國旅游 內(nèi)部購房、租房享受優(yōu)惠等等；
3、業(yè)務(wù)多樣化，我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，在職員工均可自由開展二手房租賃與買賣、新房、別墅、商鋪和包租（公司品牌公寓）的業(yè)務(wù)。
4、公平晉升沒有空降兵，3個(gè)月一次晉升考核：
銷售路線：普通銷售—高級銷售—資深銷售—精英銷售(進(jìn)入精英人才庫)
管理路線：銷售代表—門店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
5、完善的培訓(xùn)機(jī)制：新人入職師父1 1指導(dǎo) 公司定期舉行專業(yè)帶薪培訓(xùn)；
6、黃金搭檔：伙伴兒作戰(zhàn)，齊力造就輝煌；
7、春節(jié)可享10-15天帶薪假 入職滿一年可享5天帶薪年假；
8、就近安排：面試通過后根據(jù)住址就近安排在我司連鎖門店工作。
9、工作時(shí)間：早班8:45-17:30,晚班9:45-20:00 ；做六休一

薪資詳情

薪資范圍：6000-7000元/月
底薪：6000元/月
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：銷售額提成；
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，話補(bǔ)，交通補(bǔ)助，房補(bǔ)，餐補(bǔ)，年終獎(jiǎng)，績效獎(jiǎng)金