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主要職責：

1、 負責公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排，人員錄用等；

2、負責員工福利的申請、發(fā)放等工作；

3、負責公司考勤工作，包括考勤數(shù)據(jù)的整理、核對等工作；

4、負責公司檔案管理工作，包括員工檔案、項目檔案的整理、歸檔等工作；

5、負責公司后勤相關工作、食堂，物業(yè)等；

職位要求：

1、 本科或以上學歷，人力資源或相關專業(yè)；

2、不限工作經(jīng)驗，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉人事行政工作流程，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；

5、具備良好的邏輯思維能力，具備分析問題及解決問題的能力。