999视频在线免费观看,国产精品一二二区,亚洲国产香蕉视频,中文字幕有码在线视频,亚洲日本另类,中国三级黄色大片,成人中文字幕在线观看

【崗位職責】
1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善公司培訓體系：撰寫相關培訓管理制度，負責總部/倉庫培訓體系搭建，年度/季度/月度培訓計劃及預算，包括收集培訓需求，開發(fā)課件，培訓效果跟進及培訓考核等，促進公司戰(zhàn)略及業(yè)務目標達成；
2.項目培訓：負責組織落地各種培訓項目，包括：新員工入職帶教、終端銷售技巧培訓等；
3.人才發(fā)展：協(xié)同人力資源部門進行各崗位人才盤點，包括設計盤點方案、聯(lián)動各業(yè)務端開展人才盤點工作、盤點結果分析及輸出，并制定相對應管理方案，實施制度等；確定晉升標準，確保晉升的公平公正；
4.銷售業(yè)務支持：通過定期/不定期實地巡店等方式，協(xié)助管理終端零售團隊，提升業(yè)務團隊各項技能，從而提升銷售業(yè)績；
5.跟進培訓計劃實施進度，定期制作培訓分析結果報告；
6.搭建全國培訓團隊并實施管理，確保全國培訓內容、項目輸出一致性；
7.其他工作。

【崗位要求】
1.專科及以上學歷，具有新零售門店、快消/大型連鎖服裝行業(yè)培訓經驗者優(yōu)先；
2.具備相關的培訓知識及培訓能力，能根據培訓者需求開發(fā)課程，熟悉課程設計等方法，對課程設計有系統(tǒng)的概念，以及有一定的認知和想法；
3.優(yōu)秀的個人素質，清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達能力；
4.有較強的條理性和協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作意識；
5.有較強應急應變處理能力。