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崗位職責：
1、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，收集、分析、整理員工培訓需求，制定培訓計劃；
2、實施開展公司級各項培訓，并進行效果評估跟蹤與分析改進；
3、負責指導并監(jiān)督各部門實施培訓計劃 ；
4、協(xié)助上級完善培訓體系與管理制度；
5、打造培訓學習文化，建立培訓檔案；
6、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、本科學歷，專業(yè)不限；
2、一年以上大型企業(yè)人力資源培訓工作經(jīng)驗；履歷優(yōu)秀者可往主管方向定崗定薪；
3、具有較好的組織協(xié)調能力及溝通能力；
4、能夠獨立開展公司培訓需求調研、評估、實施、考評；
5、有大中型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。