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崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，收集、分析、整理員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃；
2、實施開展公司級各項培訓(xùn)，并進(jìn)行效果評估跟蹤與分析改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各部門實施培訓(xùn)計劃 ；
4、協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系與管理制度；
5、打造培訓(xùn)學(xué)習(xí)文化，建立培訓(xùn)檔案；
6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、一年以上大型企業(yè)人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗；履歷優(yōu)秀者可往主管方向定崗定薪；
3、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力；
4、能夠獨立開展公司培訓(xùn)需求調(diào)研、評估、實施、考評；
5、有大中型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。