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崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定和控制低壓生產(chǎn)部門(mén)的預(yù)算、人力和工作流程，確保生產(chǎn)線按時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。
與制造工程團(tuán)隊(duì)合作，不斷改進(jìn)流程和工作程序，以提高生產(chǎn)力。
對(duì)安全、成本、方法、交付、裝配生產(chǎn)和人員的質(zhì)量和數(shù)量方面的結(jié)果負(fù)責(zé)。
達(dá)到或超過(guò)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，衡量進(jìn)度，控制部門(mén)間工作流程，分析延誤或嚴(yán)重問(wèn)題/缺陷并采取補(bǔ)救措施，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)。
提供和安排輪班要求、部門(mén)運(yùn)營(yíng)時(shí)間表、設(shè)備和機(jī)械需求，并提供基于事實(shí)/數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的分析支持。
實(shí)施成本計(jì)劃并降低成本以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)。
作為運(yùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的核心成員參與 OPA 評(píng)估過(guò)程并通過(guò) OPA 審計(jì)；
根據(jù)適當(dāng)?shù)目?jī)效指標(biāo)（如效率、OEE、TPM 等）優(yōu)化人力和設(shè)備資產(chǎn)的利用率。
制定有意義且具有戰(zhàn)略意義的功能績(jī)效矩陣，并對(duì)自己負(fù)責(zé)并報(bào)告結(jié)果。并積極支持和贊揚(yáng)矩陣組織中的其他職能，以達(dá)到或超過(guò)工廠和功能績(jī)效矩陣目標(biāo)。
建立、培養(yǎng)和發(fā)展員工隊(duì)伍，充分支持需求并滿足持續(xù)改進(jìn)要求。
其他任務(wù)由生產(chǎn)經(jīng)理分配。

任職要求：

工程/技術(shù)或同等學(xué)歷學(xué)士學(xué)位。
電氣或自動(dòng)化行業(yè)至少 10 年相關(guān)和漸進(jìn)式經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，至少 5 年主管/管理職位經(jīng)驗(yàn)。熟悉制造流程，如材料和生產(chǎn)計(jì)劃。
相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)優(yōu)先；精益系統(tǒng)和六西格瑪方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力/人際交往能力，能夠承受壓力，有上進(jìn)心，有積極的態(tài)度，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力強(qiáng)。***，注重結(jié)果，積極主動(dòng)地做決策。