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崗位職責：
1.負責執(zhí)行集團政策和規(guī)章制度規(guī)范并完善公司人事行政管理制度；
2.負責制定人力資源規(guī)劃和組織架構；
3.負責組織和指導員工招聘選拔、薪資福利管理、培訓管理、績效考核管理、員工關系管理;
4.負責公司政府對接聯(lián)絡、行政接待、安全保衛(wèi)、后勤保障、工商證照等行政管理工作；
5.按時保質保量完成上級交辦的其他相關工作。

崗位要求：
1.本科及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2.有5年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，其中有2年以上帶團隊經(jīng)驗；
3.掌握人力資源管理各個模塊知識；
4.具備良好的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
5.有新項目籌建經(jīng)驗優(yōu)先。

其它說明：
1.工作地點：安徽合肥肥西；前期至少半年要在總部（福建福清）培訓學習；
2.大型上市集團公司 五天制8小時 五險一金 各類團建活動。