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崗位職責(zé)： 1、集團門店基礎(chǔ)信息維護、運營秩序評價標(biāo)準(zhǔn)制定和完善； 2、集團經(jīng)營目錄、定價策略和營銷創(chuàng)新； 3、根據(jù)公司的部署，制定分管區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和本年度的各項工作指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、推進集團門店營運各項工作的全面開展； 5、指導(dǎo)和監(jiān)督門店運作及實施，定期對門店經(jīng)營狀況進行診斷并給出整改建議，提升顧客滿意度，確保收入增長和市場占有率的提升。 任職要求： 1、 熟悉營運管理、門店管理、商品采購、市場拓展等管理流程，特別是對門店現(xiàn)場管理、標(biāo)準(zhǔn)化運營、各崗位業(yè)務(wù)流程及規(guī)范等有深入的認(rèn)識。具有較強的市場意識、商業(yè)意識和決策能力，具有敏銳的市場拓展力、較強的計劃組織能力和談判技巧 2、 熟悉國家對本行業(yè)制定的相關(guān)法規(guī)政策，具有較好的商品知識、營運管理知識 3、 數(shù)據(jù)分析、報告制作、業(yè)務(wù)系統(tǒng)運用 22、 溝通、協(xié)調(diào)、組織、號召、感召、分析、判斷、決策、學(xué)習(xí)、激勵與自我激勵能力，高尚品德、人格魅力、員工榜樣。