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工作職責(zé)：
1.負責(zé)核算員工薪資、福利、獎金，操作和維護薪酬核算系統(tǒng)；
2.負責(zé)員工社保和公積金的相關(guān)事務(wù)，包括繳納、增減、日常問題處理等；
3.負責(zé)處理員工在薪資、福利、制度方面的問題和投訴；
4.參與薪酬模塊相關(guān)專案工作；
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；

任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源或財會專業(yè)，有3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟悉社保公積金、勞動合同法以及個稅等政策法規(guī)；
3.熟練掌握辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，有大型線上薪酬系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.具備良好的職業(yè)道德，較強的保密意識，嚴謹細致，責(zé)任心強，服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力。