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工作職責(zé):
1.理解物流團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動人力資源相關(guān)政策、機(jī)制的落地；
2.根據(jù)物流業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決業(yè)務(wù)流程、組織、機(jī)制、人才等方面的痛點(diǎn)，提升人效；
3.組織推動人才盤點(diǎn)，制定人員培養(yǎng)、保留和激勵計劃，并及時調(diào)整不勝任人員，確保團(tuán)隊(duì)活力；
4.搭建溝通渠道，關(guān)注員工思想動態(tài)，推動團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化建設(shè)，做好文化傳承和團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)；
5.協(xié)同HRBP Leader，參與設(shè)計、輸出人才培養(yǎng)項(xiàng)目并組織落實(shí)，沉淀業(yè)務(wù)能力。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上HR工作經(jīng)歷，具有零售行業(yè)、物流行業(yè)的HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.能夠深入業(yè)務(wù)，從人力資源角度推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，具有良好的問題解決能力；對人力資源管理有系統(tǒng)的認(rèn)識；
3.具有良好的內(nèi)驅(qū)力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；
4.具備良好的邏輯思維及表達(dá)能力，強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，用戶思維，出色的虛擬團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。