中國(guó)人壽“菁英計(jì)劃”人才
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的要求,給用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類(lèi)及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案
3.負(fù)責(zé)定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座
4.負(fù)責(zé)參保客戶(hù)的后續(xù)客戶(hù)服務(wù)工作。
二、入職要求
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡25周歲-45周歲有較好的溝通能力和親和力
3.能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己
4.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、薪資待遇
1.收入結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃 提成獎(jiǎng)金(20%-45%) 新人津貼 福利(公司人均月薪2.5W)
2.上班時(shí)間:周一至周五早8:30之前打卡,10:00開(kāi)完早會(huì)后時(shí)間自由,下班不用打卡。
3.雙休且享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
3.完善的福利保障制度,提供商業(yè)六險(xiǎn)二金,并且還額外提供醫(yī)療險(xiǎn),意外險(xiǎn)等
4.季度團(tuán)建,帶薪年假,帶薪旅游
四、亮點(diǎn):學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多多,福利待遇多多,工作氛圍輕松
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶(hù)的要求,給用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
2.負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類(lèi)及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案
3.負(fù)責(zé)定期接受專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座
4.負(fù)責(zé)參保客戶(hù)的后續(xù)客戶(hù)服務(wù)工作。
二、入職要求
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)
2.年齡25周歲-45周歲有較好的溝通能力和親和力
3.能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己
4.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
三、薪資待遇
1.收入結(jié)構(gòu):人才計(jì)劃 提成獎(jiǎng)金(20%-45%) 新人津貼 福利(公司人均月薪2.5W)
2.上班時(shí)間:周一至周五早8:30之前打卡,10:00開(kāi)完早會(huì)后時(shí)間自由,下班不用打卡。
3.雙休且享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
3.完善的福利保障制度,提供商業(yè)六險(xiǎn)二金,并且還額外提供醫(yī)療險(xiǎn),意外險(xiǎn)等
4.季度團(tuán)建,帶薪年假,帶薪旅游
四、亮點(diǎn):學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多多,福利待遇多多,工作氛圍輕松
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)遠(yuǎn)洋國(guó)際中心B辦公樓14樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張秀勤/..HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市湖墅支公司
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