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1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、考核及日常監(jiān)督管理的工作；
2、組織制定、完善行政管理規(guī)章制度，督促、檢查、落實(shí)制度的貫徹與執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化；
3、公司日常行政管理的運(yùn)作，營造良好的辦公環(huán)境，提供高效的后勤服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重要接待、訪問工作的組織和對接，維護(hù)外部各級機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系；
5、固定資產(chǎn)與公共設(shè)施的管理，盤點(diǎn)，維護(hù)與變更，組織建立健全的固定資產(chǎn)臺賬，做到賬物相符；
6、負(fù)責(zé)審核公司行政各項(xiàng)費(fèi)用的申請合理性，有效地控制行政成本，杜絕浪費(fèi)；
7、管理公司重要資質(zhì)證件；
8、完成上級交辦的其他工作。


1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，有企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備較強(qiáng)的管理與組織協(xié)調(diào)能力；
3、對行政管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識；
4、具有較深的文字功底和公文寫作能力，能擬訂各項(xiàng)工作制度，擅長溝通和公文寫作；
5、處事穩(wěn)重，思考問題細(xì)心周全，能很好地處理各類外聯(lián)事務(wù)以及突發(fā)事件；
6、具有很強(qiáng)的分析、解決問題能力，良好的文案撰寫能力和人際溝通、商務(wù)談判能力；