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工作職責(zé):

1.根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃和要求，協(xié)助制定公司精益管理持續(xù)改進策略、目標(biāo)和計劃并負(fù)責(zé)逐步推進實施工作；

2.建立公司精益評價體系，組織和推動生產(chǎn)現(xiàn)場的各類精益改善活動（布局優(yōu)化，生產(chǎn)效率提升，價值流分析，六西格瑪改善等持續(xù)改善項目的推進）

3.提供系統(tǒng)性的精益管理和持續(xù)改善相關(guān)培訓(xùn)（或與外部咨詢協(xié)作）給各級別人員，培育公司精益管理和持續(xù)改善的文化

4.指導(dǎo)公司各個部門對管理和流程等痛點問題進行精益分析和改善，提升各部門精益改善的能力

5.協(xié)助財務(wù)進行工廠的制造成本分析，識別和發(fā)現(xiàn)降本改善點并參與降本項目。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械設(shè)計和電子電氣等專業(yè)優(yōu)先；

2.三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理，掌握一線管理工作，具有成功實施工廠數(shù)字化升級或供應(yīng)鏈改進項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉工業(yè)工程相關(guān)知識和精益管理的各種工具，擅長辦公操作軟件，會使用繪圖軟件;

4.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和跨部門溝通能力，良好的團隊合作精神，承壓能力較強；

5.具備一定的英語口語能力，英語可作為工作語言。

本招聘信息相關(guān)內(nèi)容最終以雙方所簽署的勞動合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢