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1.參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃。
2.負責組織制造部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、完善,并負責組織執(zhí)行、監(jiān)督、檢查。
3.根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標,編制部門年度人力資源需求計劃,配合人力資源部開展員工招聘與培訓工作,確保生產(chǎn)人力的正常到位。
4.參與生產(chǎn)計劃的制定、分解和落實,確保生產(chǎn)任務按計劃完成。
5.指導、監(jiān)督、檢查日常生產(chǎn)作業(yè)安排與管理,并組織做好各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。
6.負責整個生產(chǎn)過程的指揮與控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性,達成各項品質、成本和交期指標。
7.監(jiān)督與檢查生產(chǎn)過程中質量,保證質量體系的執(zhí)行,分析不合格品的原因及品質問題的改進,提高產(chǎn)品合格率。
8.負責生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質量的情況下,不斷降低各項生產(chǎn)成本。配合相關部門驗證與組織應用新技術、新工藝、新設備,提高勞動生產(chǎn)率。
9.負責組織各生產(chǎn)5S管理及現(xiàn)場管理活動的實施與督查,落實安全生產(chǎn)。
10.負責職責范圍內的制造部人員試用、轉正、調動、晉升、加班審批、請假、辭退等人事管理工作。
11.組織制定制造部年度培訓計劃,并組織員工開展操作技能、作業(yè)指導、產(chǎn)品質量、工藝要求等方面的培訓。
12.主持制造部例會,并監(jiān)督各早會、例會的召開,組織部門內部管理以及部門工作計劃與目標的制定、實施與檢查。
13.主持部門異常情況的處置與部門協(xié)調溝通與配合工作,保證部門正常運作。
14.負責制造部管理梯隊的培育與建設工作,保證管理團隊的良性運作與有效銜接。
15.負責對管轄范圍內崗位職責及工作流程提出制定、修改、補充、完善建議或意見，報主管部門批準并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責說明及工作流程和工作標準。
16.領導交辦的其他事務。
任職資格：
1.大專及以上學歷：企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、機械設計制造及其自動化等相關專業(yè),有鈑金、焊接、機械加工制造經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟練運用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等繪圖軟件優(yōu)佳；
3.8年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗；
4.精通生產(chǎn)制造管理相關知識,包括效率、成本、計劃、庫存等,并能在工作中靈活應用；
5.精通制造業(yè)品質管理及改善相關知識,并能在工作中靈活應用,精通生產(chǎn)制造相關的流程和規(guī)范的制定,并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善,精通工藝管理,具備制造工藝指導能力,能夠優(yōu)化生產(chǎn)，應用新技術、新工藝、新設備,提高勞動生產(chǎn)率；
6.良好的語言表達能力、溝通能力、應變能力、組織能力、協(xié)調能力以及良好服務意識；
7.品行端正,吃苦耐勞,認真負責,有較好的團隊合作精神。