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在總經(jīng)理的領(lǐng)導下統(tǒng)管研發(fā)部門的項目進展、研發(fā)進程、技術(shù)指導及攻關(guān)、人員管理、考核實施、效果評價、成本控制、安全環(huán)保等工作，并協(xié)同相關(guān)部門根據(jù)國內(nèi)外市場變化對公司的研發(fā)方向、技術(shù)革新及產(chǎn)品提出合理化建議。 核心能力要求： 1、專業(yè)的研發(fā)能力，能指導并解決研發(fā)人員研發(fā)過程中出現(xiàn)的問題； 2、廣闊的專業(yè)視野，能及時掌握國內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)前沿科技及成果，研究將其轉(zhuǎn)化為公司實際產(chǎn)品的可能性，給公司決策提供意見建議； 3、良好的管理能力，能夠多維度管理整個研發(fā)團隊，提升團隊整體專業(yè)水平及凝聚力向心力； 4、優(yōu)秀的考核評價能力，能夠有效組織研發(fā)團隊考核，建立適合公司發(fā)展模式能夠?qū)ρ邪l(fā)人員有效激勵的績效考核模式并有效推動落地。 其他要求： 1、博士以上學歷； 2、海外留學背景或海外大型藥企工作經(jīng)驗； 3、10年以上團隊管理經(jīng)驗； 年薪160-100W 股權(quán)