職位描述
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全國Y計劃新人ITC班、飛鷹班及OJT培訓(xùn)督導(dǎo),并組織后續(xù)相關(guān)培訓(xùn);
2、督導(dǎo)Y計劃新人首月出單、3個月有效、6個月業(yè)績占比,完成公司設(shè)定6個月晉升率;
3、提升主管及各機(jī)構(gòu)Y計劃教練訓(xùn)練輔導(dǎo)技能;
4、定期召開Y計劃督導(dǎo)會議,追蹤KPI指標(biāo)進(jìn)度,向主管及時匯報;
5、不定期迭代制式化培訓(xùn)課程,針對團(tuán)隊需求組織Y計劃專題訓(xùn)練,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)早夕會經(jīng)營及相關(guān)安排;
6、提高Y計劃人員留存率、晉升率及人均產(chǎn)能等指標(biāo);
7、為NAF計劃日常經(jīng)營提供:營銷支持,培訓(xùn)輔導(dǎo),會議經(jīng)營,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等方面支持;
8、推動增員活動,支持全國各機(jī)構(gòu)增員發(fā)展,增員活動組織及督導(dǎo);
9、督導(dǎo)公司專項增員計劃的推動及執(zhí)行;
10、上級主管交辦其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.需五年以上管理大型營銷內(nèi)外勤團(tuán)隊的成功經(jīng)驗;
3.需要有高端白板新人培訓(xùn)培育資歷,且至少有1年以上的壽險代理人營銷實務(wù)經(jīng)驗;
4.具備總部新人培育項目管理經(jīng)驗;
5.主動積極,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力;
6.有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊組織,協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力;
7.熟練運用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT ;
8.有合資或外資壽險公司工作背景優(yōu)先;
9.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
1、負(fù)責(zé)全國Y計劃新人ITC班、飛鷹班及OJT培訓(xùn)督導(dǎo),并組織后續(xù)相關(guān)培訓(xùn);
2、督導(dǎo)Y計劃新人首月出單、3個月有效、6個月業(yè)績占比,完成公司設(shè)定6個月晉升率;
3、提升主管及各機(jī)構(gòu)Y計劃教練訓(xùn)練輔導(dǎo)技能;
4、定期召開Y計劃督導(dǎo)會議,追蹤KPI指標(biāo)進(jìn)度,向主管及時匯報;
5、不定期迭代制式化培訓(xùn)課程,針對團(tuán)隊需求組織Y計劃專題訓(xùn)練,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)早夕會經(jīng)營及相關(guān)安排;
6、提高Y計劃人員留存率、晉升率及人均產(chǎn)能等指標(biāo);
7、為NAF計劃日常經(jīng)營提供:營銷支持,培訓(xùn)輔導(dǎo),會議經(jīng)營,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等方面支持;
8、推動增員活動,支持全國各機(jī)構(gòu)增員發(fā)展,增員活動組織及督導(dǎo);
9、督導(dǎo)公司專項增員計劃的推動及執(zhí)行;
10、上級主管交辦其他事項。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.需五年以上管理大型營銷內(nèi)外勤團(tuán)隊的成功經(jīng)驗;
3.需要有高端白板新人培訓(xùn)培育資歷,且至少有1年以上的壽險代理人營銷實務(wù)經(jīng)驗;
4.具備總部新人培育項目管理經(jīng)驗;
5.主動積極,有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力;
6.有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊組織,協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力;
7.熟練運用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT ;
8.有合資或外資壽險公司工作背景優(yōu)先;
9.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)錦康路308號陸家嘴世紀(jì)金融廣場6號樓1103室
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職位發(fā)布者
王女士HR
鑫山保險代理有限公司
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保險
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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上海市浦東新區(qū)錦康路308號陸家嘴世紀(jì)金融廣場6號樓902室
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