職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)面試流程的組織和實(shí)施,確保面試流程的專業(yè)性和高效性。
2、優(yōu)化招聘流程,根據(jù)實(shí)際面試情況分析反饋招聘中存在的問題;
3、協(xié)助主管進(jìn)行新員的入職培訓(xùn);
4、招聘相關(guān)通知信息的協(xié)助傳遞;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、年齡20-35歲,需招聘經(jīng)驗(yàn);
2、積極樂觀,對工作有熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、溝通表達(dá)能力較強(qiáng),邏輯思維清晰,能承受一定工作壓力。
1、負(fù)責(zé)面試流程的組織和實(shí)施,確保面試流程的專業(yè)性和高效性。
2、優(yōu)化招聘流程,根據(jù)實(shí)際面試情況分析反饋招聘中存在的問題;
3、協(xié)助主管進(jìn)行新員的入職培訓(xùn);
4、招聘相關(guān)通知信息的協(xié)助傳遞;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、年齡20-35歲,需招聘經(jīng)驗(yàn);
2、積極樂觀,對工作有熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心;
3、溝通表達(dá)能力較強(qiáng),邏輯思維清晰,能承受一定工作壓力。
工作地點(diǎn)
地址:太原小店區(qū)萬豪新天地6號(hào)樓萬豪新天地6號(hào)樓2111
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職位發(fā)布者
HR
深圳市杰之龍通信技術(shù)有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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油松第二工業(yè)區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓208
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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