職位描述
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【任職資格】
1、年齡30-45周歲,學歷本科及以上,形象氣質(zhì)好,語言表達能力強,具有一定的親和力、時間管理能力;
2、3年及以上壽險外勤從業(yè)經(jīng)歷,團隊長優(yōu)先;
3、學習能力強,可以熟練掌握或快速學會各類招聘軟件及工具的使用;
4、熟練使用辦公軟件、熟悉人力資源系統(tǒng)的優(yōu)先考慮;
5、具備較強的溝通技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。
【崗位職責】
1、根據(jù)公司階段性招聘計劃及團隊主管要求開展簡歷篩選、面試溝通等工作;
2、明確知悉各階段不同職級下,公司及團隊主管要求的招聘任務(wù)指標,按時有效、保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);
3、負責新員工入職培訓、轉(zhuǎn)正、晉升政策宣導、定期輔導及離司等工作;
4、參加公司及所在團隊舉辦的專項培訓;
5、團隊主管交辦的其他與團隊招募相關(guān)的工作。
【薪資待遇】
1、底薪6000元——8000元 績效獎金,轉(zhuǎn)正后年薪14.1萬——31萬;
2、入司即終身免費享受公司系統(tǒng)專業(yè)化的培訓;
3、工作時間為法定工作日。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、年齡30-45周歲,學歷本科及以上,形象氣質(zhì)好,語言表達能力強,具有一定的親和力、時間管理能力;
2、3年及以上壽險外勤從業(yè)經(jīng)歷,團隊長優(yōu)先;
3、學習能力強,可以熟練掌握或快速學會各類招聘軟件及工具的使用;
4、熟練使用辦公軟件、熟悉人力資源系統(tǒng)的優(yōu)先考慮;
5、具備較強的溝通技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。
【崗位職責】
1、根據(jù)公司階段性招聘計劃及團隊主管要求開展簡歷篩選、面試溝通等工作;
2、明確知悉各階段不同職級下,公司及團隊主管要求的招聘任務(wù)指標,按時有效、保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);
3、負責新員工入職培訓、轉(zhuǎn)正、晉升政策宣導、定期輔導及離司等工作;
4、參加公司及所在團隊舉辦的專項培訓;
5、團隊主管交辦的其他與團隊招募相關(guān)的工作。
【薪資待遇】
1、底薪6000元——8000元 績效獎金,轉(zhuǎn)正后年薪14.1萬——31萬;
2、入司即終身免費享受公司系統(tǒng)專業(yè)化的培訓;
3、工作時間為法定工作日。
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工作地點
地址:鹽城濱??h泛亞大廈15層1510室
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司北京市中關(guān)村大街支公司
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保險
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100-199人
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國有企業(yè)
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泛亞大廈三層302
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
