職位描述
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崗位職責:
1、參與公司人力資源相關信息化項目的規(guī)劃及實施工作,根據項目要求制定實施方案和計劃;
2、收集公司人資管理及業(yè)務需求并對需求內容進行分析評估,形成優(yōu)化方案;
3、依據工作要求,進行業(yè)務流程優(yōu)化,方案設計、系統(tǒng)測試及方案上線;
4、結合外部新技術應用,在公司內部業(yè)務場景進行技術業(yè)務創(chuàng)新;
5、結合股份信息化管理工作,協助進行項目管理;
任職資格:
1、有3-5年以上HR系統(tǒng)實施經驗,熟悉人力資源管理體系及信息系統(tǒng)相應模塊的業(yè)務流程,能夠獨立完成項目的實施工作;
2、熟悉掌握HR相關模塊,具有良好的業(yè)務背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問協作完成項目任務;
4、具備較強的邏輯思維能力、學習能力、溝通能力和執(zhí)行力,責任心強、敢于擔當,做事嚴謹認真,為人誠懇、團隊合作意識強、抗壓能力強;
5、具有綜合集團企業(yè)HR信息化工作人員、外部咨詢公司信息化規(guī)劃工作人員、PMP證書者優(yōu)先。
1、參與公司人力資源相關信息化項目的規(guī)劃及實施工作,根據項目要求制定實施方案和計劃;
2、收集公司人資管理及業(yè)務需求并對需求內容進行分析評估,形成優(yōu)化方案;
3、依據工作要求,進行業(yè)務流程優(yōu)化,方案設計、系統(tǒng)測試及方案上線;
4、結合外部新技術應用,在公司內部業(yè)務場景進行技術業(yè)務創(chuàng)新;
5、結合股份信息化管理工作,協助進行項目管理;
任職資格:
1、有3-5年以上HR系統(tǒng)實施經驗,熟悉人力資源管理體系及信息系統(tǒng)相應模塊的業(yè)務流程,能夠獨立完成項目的實施工作;
2、熟悉掌握HR相關模塊,具有良好的業(yè)務背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識,能夠與公司其他顧問協作完成項目任務;
4、具備較強的邏輯思維能力、學習能力、溝通能力和執(zhí)行力,責任心強、敢于擔當,做事嚴謹認真,為人誠懇、團隊合作意識強、抗壓能力強;
5、具有綜合集團企業(yè)HR信息化工作人員、外部咨詢公司信息化規(guī)劃工作人員、PMP證書者優(yōu)先。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)通威國際中心
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職位發(fā)布者
HR
通威集團有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
高新區(qū)天府大道中段588號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-05 19:36:34
1924人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
