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一、崗位職責(zé)（具體工作內(nèi)容）
1.全面負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營管理工作，根據(jù)年度目標(biāo)，制定工作計劃，保障各項指標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)維保車輛資源拓展，提升維修進(jìn)場臺次和收益;
3.負(fù)責(zé)門店車輛日常租售、維修、保養(yǎng)、定損、備件等工作;
4.負(fù)責(zé)門店日常采購，應(yīng)收回款催收等;
5.協(xié)調(diào)處理車輛管理、司機(jī)管理和售后維保過程中的重大異常時間和客戶投訴;
6.組織門店售后維保、車服和司服的服務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度建立和落地實施;
7.負(fù)責(zé)公司交辦的其他任務(wù);
8.請注意此為外包崗位，但公司每年都有轉(zhuǎn)正名額，投遞前請仔細(xì)閱讀崗位要求。
二、崗位任職資格或人員素質(zhì)要求
1.學(xué)歷水平：本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的，可放寬至大專）
2.工作經(jīng)驗：汽車維修類專業(yè)，5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，有汽車4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.專業(yè)知識/技能
1、具有汽車維修相關(guān)知識，車間管理相關(guān)知識，熟練使用辦公軟件
2、有平臺運營經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗、資產(chǎn)公司運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4.能力要求
1、服務(wù)能力：具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和談判額能力
2、協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)，具備跨部門開展工作的能力
3、承壓能力：能應(yīng)對市場競爭壓力