職位描述
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招聘崗位:EHS工程師
工作職責(zé):
1. 負責(zé)本基地年度EHS工作的策劃,責(zé)任制度的落實及KPI的設(shè)定;
2. 引領(lǐng)團隊及各團隊開展JSA風(fēng)險評估,識別危險源并評估風(fēng)險,并有效開展風(fēng)險管控,根據(jù)高風(fēng)險清單管理工廠EHS年度行動計劃;
3. 帶領(lǐng)葉片工廠基地的安全員進行現(xiàn)場EHS監(jiān)察,執(zhí)行EHS現(xiàn)場改善;采用安全積分卡和BBSO,推動班組實現(xiàn)自我管理;
4. 確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗,并負責(zé)特種設(shè)備的管理;
5. 組織參與工廠的事故調(diào)查,推動改善措施的及時關(guān)閉;
6. 組織參與和落實基地的年度EHS培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)、檢查各部門的EHS培訓(xùn)工作;
7. 組織參與內(nèi)部評審,及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險及其他高風(fēng)險并制定推動有效的措施;
8. 推動MOC的執(zhí)行;
9. 碳中和項目的推動;
10. 建立消防管理體系管理文件,并進行內(nèi)部培訓(xùn)或考核;
11. 主導(dǎo)系統(tǒng)性改進項目,主導(dǎo)策劃、組織、實施、改進、總結(jié)各個階段全過程;
12. 對外來供應(yīng)商的資質(zhì)進行全面的管控;
13.危固廢處置、環(huán)保合規(guī)措施現(xiàn)場執(zhí)行狀況的定期檢查。
任職資格:
1.本科以及以上學(xué)歷
2.具備兩年以上安全管理經(jīng)驗,有較強的溝通和表達能力
3.2-5年以上公司級安全管理工作經(jīng)驗,參與工廠的安全工作開展
4.熟練使用常用電腦軟件,如Office等。
上班時間:5天8小時工作制,根據(jù)實際生產(chǎn)具體情況安排有加班情況。
福利待遇:
入職五險一金、績效獎金,年終獎、提供工作餐、住宿補貼等,節(jié)假日福利等~
工作職責(zé):
1. 負責(zé)本基地年度EHS工作的策劃,責(zé)任制度的落實及KPI的設(shè)定;
2. 引領(lǐng)團隊及各團隊開展JSA風(fēng)險評估,識別危險源并評估風(fēng)險,并有效開展風(fēng)險管控,根據(jù)高風(fēng)險清單管理工廠EHS年度行動計劃;
3. 帶領(lǐng)葉片工廠基地的安全員進行現(xiàn)場EHS監(jiān)察,執(zhí)行EHS現(xiàn)場改善;采用安全積分卡和BBSO,推動班組實現(xiàn)自我管理;
4. 確保行車操作、電氣操作、叉車作業(yè)人員的特種作業(yè)持證上崗,并負責(zé)特種設(shè)備的管理;
5. 組織參與工廠的事故調(diào)查,推動改善措施的及時關(guān)閉;
6. 組織參與和落實基地的年度EHS培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)、檢查各部門的EHS培訓(xùn)工作;
7. 組織參與內(nèi)部評審,及時發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險及其他高風(fēng)險并制定推動有效的措施;
8. 推動MOC的執(zhí)行;
9. 碳中和項目的推動;
10. 建立消防管理體系管理文件,并進行內(nèi)部培訓(xùn)或考核;
11. 主導(dǎo)系統(tǒng)性改進項目,主導(dǎo)策劃、組織、實施、改進、總結(jié)各個階段全過程;
12. 對外來供應(yīng)商的資質(zhì)進行全面的管控;
13.危固廢處置、環(huán)保合規(guī)措施現(xiàn)場執(zhí)行狀況的定期檢查。
任職資格:
1.本科以及以上學(xué)歷
2.具備兩年以上安全管理經(jīng)驗,有較強的溝通和表達能力
3.2-5年以上公司級安全管理工作經(jīng)驗,參與工廠的安全工作開展
4.熟練使用常用電腦軟件,如Office等。
上班時間:5天8小時工作制,根據(jù)實際生產(chǎn)具體情況安排有加班情況。
福利待遇:
入職五險一金、績效獎金,年終獎、提供工作餐、住宿補貼等,節(jié)假日福利等~
工作地點
地址:烏蘭察布集寧區(qū)集寧區(qū)遠景
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
璞女士HR
四川博納致達信息科技有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
